La docencia es una profesión noble que requiere vocación y disciplina; al menos eso es lo que piensa un profesor de los Estados Unidos, pero cuando trató de ser objetiva en las calificaciones de sus estudiantes, fue despedida y la publicación causó sensación en las redes sociales.

Se negó a dar las calificaciones

Despiden a un profesor por dar cero a los que no entregaron sus deberes Despiden a un profesor por dar cero a los que

Diane Tirado es una docente con una dilatada y reconocida trayectoria profesional. Trabajaba como maestra de historia para estudiantes de octavo grado en la escuela West Gate K-8 en Port St. Lucie, Florida. Apenas llevaba dos meses en ese centro educativo, estaba en libertad condicional.

Sin embargo, la escuela tiene algunas políticas con las que Diane no está de acuerdo, como las estrictas regulaciones de pruebas que no permite que los maestros evalúen a los estudiantes con ceros, la nota mínima permitida es 5.

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La maestra, como parte de su trabajo, envió una tarea a sus alumnos que debía entregarse en dos semanasLa idea era que tuvieran tiempo para hacerlo, pero muchos de sus alumnos no respondieron a la solicitud dentro del plazo establecido.

La mujer puso ceros a los que no cumplieron con lo encomendado Y nunca imaginó que esta sería la causa de que los dirigentes de la institución despidieran sus servicios. El 14 de septiembre fue despedida, pero la carta de renuncia no indica los motivos.

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“Me negué a hacer su política. Creo que eso se llamaría un desafío. Me despidieron por negarme a darte el 50% por no entregar nada”Explicó la maestra.

El último día de clases escribió un mensaje en la pizarra donde les explicó a sus alumnos lo sucedido. Después de comentar que el administrador de la escuela borró el mensaje, volvió a escribir y lo publicó en su cuenta de Facebook.

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“Adiós niños, señora Tirado te ama y te desea lo mejor en la vida! Me despidieron por negarme a dar un 5 por no entregar nada ”, escribió Diane.

Los representantes escolares no reconocen que tienen una política de “ponderación cero”, pero el maestro insiste en que esto se describe claramente en el Manual para padres y estudiantes de la escuela West Gate y muestra una imagen en mayúsculas de colores brillantes compartida con el Post. , donde dice: “SIN CERO – LA CLASIFICACIÓN MÁS BAJA POSIBLE ES 50%”.

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“No existe una política escolar individual o del distrito que prohíba a los maestros registrar un cero para las tareas perdidas”, dijo el portavoz de la escuela West Gate.

Diane insiste en que todo fue porque se atrevió a desafiar y romper con el sistema de la institución. Sin embargo, el distrito escolar refutó esto y sostiene que no fue despedida por su sistema de calificación, sino porque su desempeño se consideró por debajo de del estándar.

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Le deseamos suerte a Diane para conseguir un nuevo trabajo pronto, pero no está de más que el personal de la escuela revise un poco su sistema de evaluación. Difundir este caso que generó polémica en las redes.